主管與下屬 主管, 如何

Bksun-31

在社會上，在如何成為一個好下屬這個主題上，似乎比較容易找到參考資料
而我想，就一般主管的腦袋，大概認為好下屬就是，使命必達，成績卓越，包山包海
以讓主管過爽爽～
可是，怎樣是一個好主管呢？
似乎是個更少人教導的主題
這一點也不奇怪
因為通常只有5%～20%的人，具有卓越的領導才能
一個好的主管，就像一個好的領航員一樣
可以帶領伙伴們，往正確的方向前進，達成目標
還能協助夥伴們解決困難，激勵他們，教育他們
然而，不懂怎麽做主管的人
使用的手段可能是奴役下屬，統治他們，壓垮他們，讓他們只懂得乖乖聽話
如果你是這種主管的倒霉下屬
親愛的朋友，抓好機會，有更好的地方，就趕快去吧～
你不是命賤的奴隸

My-Jason

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雖然許多人都不喜歡，會壓榨人的主管，也想有個好的工作環境，但是現實層面
還是得忍氣吞聲！這個劇情雖然難以達成，卻反應多數人職場的心聲！看看來解悶一下啦！

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半澤直樹

2014-1-14 00:47

520-510

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好的主管公司不好找 , 因為大家都在搶 , 其實也可以磨練自己讓自己撐到升遷後 , 換自己當主管再按照自己的理想 , 好好當個好主管 . (不過僅此為理論而已

夜來香34

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以上我認同
但是
當一個好主管是非常累人的一件事~壓力~壓力~壓力~主管承受的壓力是一些屬下們感受不到的!
要照顧好屬下的心情~不能讓他們太累~不能讓他們有太大的壓力!!要想辦法解決事情~~!
但有誰來了解當主管的心情~

Yakumo31

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主管有時...他像是一塊夾心餅 上面壓下面壓... 我之前的主管看他才一年頭 頭髮就白了